코딩 관련

• 타 팀과의 코드 리뷰 문화 - 주 1~2회 교류 (2주차 ~ 5주차)
• 기능별로 나눠서 모두가 백과 프론트를 경험할 수 있도록 하자 - 필수
• PR 적용은 날린 사람이 바로 할 수 없도록 설정하자 (최소 리뷰 1개 이상 달리면 머지!)
  • 충돌했을 때 처리할 사람 : PR을 올린 사람
• 공식 Conflict 관리 시간
  • 매일 오전 10시 반부터 1시간동안 진행 (수요일은 1시부터 진행한다)
  • 화면공유 후에 진행
  • 진행하는 사람은 랜덤으로 결정
  • 작은 PR을 먼저 처리하고 큰 PR를 나중에 처리하는 방식을 사용
• 코드리뷰는 수시로, 그리고 적극적으로
  • 고칠 부분에 대한 조언이 아니라 단순 칭찬 역시 가능
  • 피드백 적용은 가능한 최대한 빠르게
• 내가 짠 코드를 다른사람이 쉽게 이해할 수 있어야 한다
  • 팀이 짠 코드는 모든 팀원이 다 이해하고 설명할 수 있어야 한다
  • 내가 짠 코드에 대해 팀원들이 질문하더라도 불평하지 않고 대답해주기
• 다른 사람이 짠 코드를 수정해야 할 일이 있을 경우 미리 알리기
• 두 선택지 중 하나를 선택해야 하는 경우 선택한 이유를 PR이든 Commit이든 확인할 수 있는 곳에 반드시 명시하기

복지 관련

• 코딩 없는 날 (개인 공부 및 발표) - 개인이 공부할 수 있는 시간을 확보

  • 한주간 자신이 원하는 내용을 골라서 정리한 후 매주 월요일 오후 2시부터 4시 사이에 발표 및 의견 나누기
  • 발표는 한 사람당 최대 20분
  • 테코톡 모티브 - 블로그 글도 일주일에 한개씩 늘리기 (선택사항)
  • 주간 Tech Talk 페이지에 발표 내용 정리

• 휴가 제도 : 3주에 1일 - 겹치는 사람 없게 1주 전에 미리 공지하기 (특별 사정 제외)

  • 만약 안쓰고 남기면 지각비에서 연차수당 지급
  • 휴가는 기능구현에 대한 의무만 사라지는 것이지 출석 및 행사에 참여하지 않는 것이 아님

• 점심시간 : 12시~1시

  • 유동적으로 조정 가능
  • 최소 1시간 보장 (특별한 상황에서는 예외 적용 가능)

• 업무 시간 : 주 40시간 - 자율출근제 (FUN 시간 포함)

  • 자율적 체크

• 백신 휴가 - 백신 맞을 시 병가 가능

• 커뮤니케이션 활발히 하기

  • 일만 하는 것보다는 모두가 잡담할 수 있는 시간도 만들기
  • 다른 팀원, 캠퍼분들이 관심을 가지고 지원할 수 있을 만한 곳이 있다면 공유하기

• 보상 제도 → 팀원간 갈라치기 방지를 위해 상의 후 폐지

  • 매주 이주의 사원 투표로 뽑아서 선물 수여
  • 10000원 이내 기프티콘 제공
  • 인증샷 필수

  

기타